--- title: El espacio y las relaciones: generando un sentido compromiso en sus colaboradores description: Generando soluciones a través de la transformación del espacio físico para fomentar el compromiso y las relaciones interpersonales. image: https://www.aristaint.com/hubfs/undefined-Nov-26-2021-09-53-59-96-PM.jpeg --- El espacio y las relaciones: generando un sentido compromiso en sus colaboradores ![Shop Arista](https://www.aristaint.com/hubfs/Ecommerce/ICON-ECOMMERCE.svg) [Tienda Guatemala](https://shop.aristaint.com/) [Tienda El Salvador](https://svshop.aristaint.com/) [Tienda Honduras](https://hnshop.aristaint.com/) [Tienda Costa Rica](https://crshop.aristaint.com/) [Inicio](https://www.aristaint.com?hsLang=es-gt) / [Inspire](https://www.aristaint.com/inspire) / El espacio y las relaciones: generando un sentido compromiso en sus colaboradores # El espacio y las relaciones: generando un sentido compromiso en sus colaboradores ![El espacio y las relaciones: generando un sentido compromiso en sus colaboradores](https://www.aristaint.com/hubfs/undefined-Oct-05-2021-07-03-52-72-PM.png) Desde antes de la pandemia, la soledad ha sido uno de los problemas más comunes y menos hablados por los cuales atraviesa nuestra sociedad. El aislamiento ha contribuido a que este problema permanezca y se acreciente. Debido a esto, la productividad, compromiso y bienestar general de los colaboradores se ha visto afectado. Conozca en este artículo cómo su empresa puede generar soluciones a través de la transformación del espacio físico para fomentar el compromiso y las relaciones interpersonales.  Prestar atención al compromiso y motivación de los colaboradores es fundamental para el éxito empresarial. Comience por identificar las necesidades de sus colaboradores; cada organización tendrá requerimientos únicos según su cultura, formas de trabajar, número de empleados y funciones. Con esta información, podrá establecer las áreas necesarias en su espacio: oficinas abiertas, privadas, salas de colaboración, espacios sociales, áreas de descanso, etc.   Un espacio flexible le permitirá a un colaborador migrar de un sitio a otro según sus necesidades y las personas con las que quiera comunicarse en ese momento. Según [Mohawk,](https://www.mohawkgroup.com/sitefiles/resources/WhitePaper_EmployeeEngagement.pdf) contar con un espacio de trabajo flexible ayuda a mantener la motivación de las personas, por lo tanto, son más innovadoras, productivas y se sienten más satisfechas. De igual forma, los elementos biofílicos en el diseño son relevantes.   - Aproveche el [piso](https://www.mohawkgroup.com/) para implementar elementos como maderas y fibras naturales. Además, puede utilizar las planchas de piso vinílico o alfombra para delimitar espacios o para guiar el camino hacia alguna habitación privada o colaborativa, o bien, hacia el exterior. ![](https://www.aristaint.com/hubfs/undefined-Nov-26-2021-09-53-00-10-PM.png)   - El piso y los elementos decorativos son ideales para implementar el factor natural. Las alfombras de [ege](https://www.pinterest.com/pin/313211349082971371/) y los productos de [buzzispace](https://www.buzzi.space/acoustic-solutions/buzziplanter) pueden ayudarle a completar sus espacios.    ![](https://www.aristaint.com/hs-fs/hubfs/undefined-Nov-26-2021-09-53-24-37-PM.png?width=273&name=undefined-Nov-26-2021-09-53-24-37-PM.png)![](https://www.aristaint.com/hs-fs/hubfs/undefined-Nov-26-2021-09-53-39-40-PM.png?width=287&name=undefined-Nov-26-2021-09-53-39-40-PM.png)   Por otro lado, la soledad y falta de interacción también puede ser satisfecha a través de espacios sociales. Las nuevas tecnologías y las redes sociales nos permiten conectarnos en niveles nunca pensados; sin embargo, muchas personas se desconectan de su entorno al estar navegando en sus teléfonos celulares.   - Por lo tanto, es importante proveer a los colaboradores lugares para la conexión; espacios sociales que les permitan desarrollar vínculos con sus compañeros de trabajo de una manera natural, informal y presencial.  ![](https://www.aristaint.com/hubfs/undefined-Nov-26-2021-09-53-59-96-PM.jpeg) - Otras acciones que pueden ayudarle en este punto, son:   - Implementar oportunidades para que los empleados construyan vínculos a través de tutorías, alianzas y coaching.   - Fomentar la colaboración interfuncional para ayudar a las personas a sentir un mayor sentido de objetivos compartidos.   - Instituir nuevas formas de trabajo que requieran más interacción cara a cara.  - Establecer grupos de recursos para empleados para proporcionar comunidades de apoyo a los empleados y fomentar mejor un lugar de trabajo diverso e inclusivo.  Crear lugares de trabajo que sean atractivos para los colaboradores requiere más planificación y más gasto en diseño que un espacio de trabajo regular. Sin embargo, estos costos pueden ser compensados al aumentar la productividad y la satisfacción, así como reducir las tasas de rotación.     Fuentes:   [WhitePaper_EmployeeEngagement.pdf (mohawkgroup.com)](https://www.mohawkgroup.com/sitefiles/resources/WhitePaper_EmployeeEngagement.pdf)  [Inspiring Human Connection at Work | Haworth](https://www.haworth.com/na/en/spark/articles/2018/inspiring-human-connection-at-work.html)  Tendencias, artículos y más [![LAS MEJORES SILLAS ERGONÓMICAS EN ARISTA GUATEMALA](https://www.aristaint.com/hubfs/undefined-Jun-08-2022-03-11-12-71-PM.png) ## LAS MEJORES SILLAS ERGONÓMICAS EN ARISTA GUATEMALA ](https://www.aristaint.com/inspire/las-mejores-sillas-ergon%C3%B3micas-en-arista-costa-rica-0?hsLang=es-gt) [![8 conferencistas que debe conocer si está en busca de motivación](https://www.aristaint.com/hubfs/CHRISTOPHER%20GARNER-1.jfif) ## 8 conferencistas que debe conocer si está en busca de motivación ](https://www.aristaint.com/inspire/8-conferencistas-que-debes-conocer-si-est%C3%A1s-en-busca-de-motivaci%C3%B3n?hsLang=es-gt) ## ¿Le gustaría recibir nuestros artículos más recientes? **Suscríbase a** ![](https://www.aristaint.com/hubfs/images/Inspire_k.svg)